9月12日，中國中原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園內(nèi)賓朋滿座、思想激蕩——由河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)組織人事部聯(lián)合主辦，河南才港人力資源服務有限公司、河南中原人力資源產(chǎn)業(yè)園運營管理有限公司共同承辦的“聚力數(shù)字轉(zhuǎn)型 構建人力資源生態(tài)新格局”交流會在此成功舉辦。會議匯聚了政府部門領導、行業(yè)專家、企業(yè)代表等260余人，共同探討數(shù)字經(jīng)濟時代人力資源服務的轉(zhuǎn)型路徑與生態(tài)建設，為人力資源企業(yè)提供可借鑒的方法論、可復制的解決方案、全方位的靈活用工落地指導，更為大家筑牢了“合規(guī)發(fā)展”的防線。
交流會以一部展現(xiàn)鄭州航空港區(qū)發(fā)展活力的宣傳片拉開帷幕，光影之間，航空港區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、人才吸引力與發(fā)展?jié)摿χ庇^呈現(xiàn)，為整場活動奠定了“立足區(qū)域、服務全局”的基調(diào)。
開幕式上，河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任谷天本、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)組織人事部副部長賈曉建分別致辭。兩位領導從行業(yè)發(fā)展趨勢和區(qū)域?qū)嵺`需求出發(fā)，系統(tǒng)闡述了數(shù)字化時代人力資源服務的機遇與挑戰(zhàn)，為本次交流會錨定了“務實創(chuàng)新、協(xié)同破局”的鮮明導向。
在交流會的簽到與茶歇階段，人力資源企業(yè)代表與行業(yè)專家熱烈交談，圍繞人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點等話題深入探討，分享見解，共同描繪行業(yè)新未來藍圖。
主題分享環(huán)節(jié)聚焦行業(yè)核心痛點，四位深耕人力資源領域的專家學者帶來了兼具前瞻性與實操性的精彩解讀，為與會者奉上一場“思想盛宴”。
虎蛙科技創(chuàng)始人兼CEO薛延松以《傳統(tǒng)勞務數(shù)字化的驅(qū)動力與解決方案》為題，為傳統(tǒng)勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型提供可借鑒的“方法論”；天虹數(shù)科靈智數(shù)科副總裁李冬以《數(shù)智化新平臺，為AI時代的千行百業(yè)解鎖靈活就業(yè)的無限可能》為題，為人力資源機構借助數(shù)字化用工平臺創(chuàng)新服務模式、提升人工能效并有效管控稅務風險，提供可復制、可落地的解決方案；羚駕云首席講師劉坤池分享的《靈活用工落地實戰(zhàn)：線上線下場景、模式與行業(yè)布局》，為人力資源行業(yè)提供了全方位的靈活用工落地實踐指導；羚駕云首席風控官徐建軍深入解讀了《互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送規(guī)定》及金稅四期政策，為企業(yè)筑牢了合規(guī)發(fā)展的防線。
本次交流會聚焦行業(yè)痛點，內(nèi)容涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、靈活用工、稅務合規(guī)等熱點話題，既有頂層設計的思考，也有基層實踐的總結(jié)；既有理論層面的解讀，也有案例層面的分析，得到了與會者的高度認可。不少參會代表表示，通過交流不僅更新了對行業(yè)趨勢的認知，更收獲了可落地的解決方案，期待未來能有更多此類高質(zhì)量的交流活動。
本次交流會的成功舉辦，不僅為河南省人力資源服務行業(yè)搭建了“信息共享、經(jīng)驗交流、資源對接”的平臺，更推動了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”理念在行業(yè)內(nèi)的深化普及。未來，才港公司將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，常態(tài)化推動政企對接、行業(yè)交流活動，帶動人力資源服務與數(shù)字技術深度融合，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為鄭州航空港區(qū)乃至河南省的經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的人才支撐與服務保障。
